パワハラに負けない 「お前のためを思って」がうざいのは「本人のためしか思ってない」から
「お前のためを思って」がうざいのは、この言葉が嘘だと私たちはもう知っているから。「本人のためにしか言っていない」と分かる心理の解説。1番うざかった事例も紹介する。
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モンスター社員 【モンスター社員診断】私が実際放ったうざい発言20例! 上司は閲覧禁止です
元モンスター社員の私が、モンスター社員診断を作りました。私が実際に放ってきたうざい発言20例を集めています。言ったことがあれば+1点のチェックリスト方式です。
仕事量多すぎ 仕事は頑張るだけ損です。頑張り損しない方法を元モンスター社員が解説
仕事は頑張るだけ損。頑張る人と頑張っていない人がこなす仕事の量は何倍も違うが、給料はそこまで違わない。まじめな人・できる人はいつも頑張り損する。のんびり働く4つの方法を元モンスター社員が解説する。
残業しない お疲れ様でぇすｗ 定時後に仕事を振る奴を”分からせる”方法
定時後に仕事を振る人の対策。年間残業10時間の元モンスター社員が頼まれても帰る方法を解説。明日に回す。納期を確認。理由をつけて帰る。相手が帰ったら帰る。質を落として分からせる。5つの工夫を駆使して帰ろう。
残業しない 定時ぴったりに帰る方法! 戦いは定時の90分前に始まっている
定時ぴったりに帰るための戦いは、定時の90分前には始まっている。本来「定時に帰る」のが普通であり、それが許されない空気は異常。元モンスター社員が年間残業時間10時間を達成したテクニックを解説する。
モンスター社員 職場で嫌われると逆に楽になる! メリット・気にしない方法
職場で嫌われると楽になるという禁断の気付き。仕事が減り、仕事以外の面倒も減ります。嫌われないためにやってきたすべての無駄から解放されます。なぜ嫌われたくないのか、その理由を知れば恐怖が消える。
仕事をサボる 仕事は適当に流すと「別ゲー」と化す! あなたの仕事もサボる余地ありです
この記事では、元モンスター社員が仕事を適当に流す方法を具体的に解説します。 仕事の何割かは、 どうでもいい書類 どうでもいいメール どうでもいいミーティング どうでもいい確認 に占められています。 「適当に流したい」と思うのは当然のこと。 ...
パワハラに負けない パワハラをする人の醜い心理を元モンスター社員が暴く【対策9つ】
この記事では、元モンスター社員の私がパワハラをする人の心理について解説。 さらに、6年間考え抜いたパワハラの対策9つを紹介します。 わたしは会社員だった6年間、モンスター社員でした。 当時のわたしの働き方は、こんな感じ。 誓って人にパワハラ...
パワハラに負けない 会社で｢人としてダメ｣と言われた。対処は「無視」一択です
結論、会社で「人としてダメ」と言われたとしても気にしなくてOKです。 元モンスター社員のわたしが、理由を解説します。 「人としてダメ」 「人としておかしい」 「人として恥ずかしい」 全部言われたことがありますが、傷つきますよね。 自分は、ダ...
