仕事をサボる

仕事は適当に流すと「別ゲー」と化す! あなたの仕事もサボる余地ありです

この記事では、元モンスター社員が仕事を適当に流す方法を具体的に解説します。 仕事の何割かは、 どうでもいい書類 どうでもいいメール どうでもいいミーティング どうでもいい確認 に占めら...
2021.01.17
パワハラに負けない

日本人が一生で搾取される労働力をお金に直してみた。対策はあります

短いサービス残業でも30年続けば大きな損失になる。日本企業における労働力の搾取のパターンや損失額の内訳、会社を辞めずに身を守る方法を書く。
2021.01.17
パワハラに負けない

業務外の仕事の断り方! モンスター社員がメンタルを鍛えた3ステップを解説

この記事では業務外の仕事の断り方と、それに必要な強いメンタルの作り方を書きます。 ボランティア・飲み会・資格勉強など、業務外の仕事を指示されることってありますよね。 「業務時間外に無給で」って話であれば、...
2021.01.17
パワハラに負けない

会社の行事に不参加だと評価が下がる理由。私は一切行っていません

会社行事に行きたくないので、当日にバックレてみた。その後どうなったか・断り方・不参加による評価への影響について。当然のように強制参加させてくる上司は多いが立派なパワハラ。イヤならイヤだとはっきり断る。
2021.01.17
パワハラに負けない

会社で「人としてダメ」と言われた。対処は「無視」一択です

結論、会社で「人としてダメ」と言われたとしても気にしなくてOKです。 元モンスター社員のわたしが、理由を解説します。 「人としてダメ」 「人としておかしい」 「人として恥ずかしい」 ...
2021.01.17
パワハラに負けない

労働組合の執行委員がめんどくさいので断った 強制はパワハラです

労働組合の執行委員を断ってみたら、別室に連行された話。選挙活動に駆り出されたり、意味ない会合があったりめんどくさい。本来、労働ではないので強制するのはパワハラ。断り方やその後の影響について。
2021.01.17
残業しない

残業しない人が嫌われる真実。その後どうなるかモンスター社員が解説

残業しない人が嫌われる理由とその後どうなるのか。評価が下がり、嫌がらせも受ける。結局、嫌う人の考えは「自分と同じだけ相手にも苦しんで欲しい」。残業しても嫌ってくるので彼らに好かれるのは無理。割り切って定時に帰るべき。
2021.01.17
残業しない

上司に「残業つけるな」と言われ丁重にお断りした話

この記事では「残業代をつけるな」と言われたときどう対応したか、元モンスター社員の私が書きます。 今の時代、減ってはいるでしょうが未だにサービス残業はあります。 中には、「残業代をつけるな」と面と向かって言ってくる上司も。...
2021.01.17
残業しない

毎日残業するのが, 当たり前? そんな訳ないでしょうよ

毎日残業をするのは当たり前ではない理由を、定時帰りを貫いた元モンスター社員が解説します。 毎日3時間の残業は当然? 毎日1時間なら、仕方ないでしょうか? 違います。 毎日残業をしている状況は、...
2021.01.17
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