仕事をサボる仕事中に堂々とサボる方法! サボりすぎたらクビになる?
仕事で堂々とサボるには「トイレでサボる」のがいい。回数・時間を最大化すればかなりサボれるし、事務などのオフィスワークでもできる。サボりすぎたとしてもクビにはならない。注意されたらその場は従うのがコツ。
モンスター社員になる! 解雇･裁判費用なしで会社に仕返しするまとめ
仕事をサボる
仕事量多すぎ仕事は頑張るだけ損です。頑張り損しない方法を元モンスター社員が解説
仕事は頑張るだけ損。頑張る人と頑張っていない人がこなす仕事の量は何倍も違うが、給料はそこまで違わない。まじめな人はいつも頑張り損。のんびり働く4つの方法を元モンスター社員が解説する。
パワハラに負けない業務外の仕事の断り方! モンスター社員がメンタルを鍛えた3ステップを解説
この記事では業務外の仕事の断り方と、それに必要な強いメンタルの作り方を書きます。 ボランティア・飲み会・資格勉強など、業務外の仕事を指示されることってありますよね。 「業務時間外に無給で」って話であれば、...
パワハラに負けないパワハラをする人の醜い心理を元モンスター社員が暴く【対策9つ】
この記事では、元モンスター社員の私がパワハラをする人の心理について解説。 さらに、6年間考え抜いたパワハラの対策9つを紹介します。 わたしは会社員だった6年間、モンスター社員でした。 当時のわたしの働き方は、こんな...
パワハラに負けない会社の人間関係はどうせ数年で変わる。どうでもいいと割り切ると楽です
全員に好かれるのは無理。人間関係に疲れたら、どうでもいいと割り切ると楽に。そもそも人間関係を重視する組織は終わっているし、会社の人間関係なんて5年も続かない。
モンスター社員経営者目線で考えるとは? 言ってる側すらまるで理解していない
「経営者目線で考える」とはどういうことか？言われた労働者は、どう働くべきか。上司もたいていは意味を理解せずに言っているが、経営者目線で働くと社畜にもメリットがある。
パワハラに負けない「お前のためを思って」がうざいのは「本人のためしか思ってない」から
「お前のためを思って」がうざいのは、この言葉が嘘だと私たちはもう知っているから。「本人のためにしか言っていない」と分かる心理の解説。1番うざかった事例も紹介する。
パワハラに負けない労働組合をやめたいけど退会できない! 無駄イベントをすべて拒否してみた
労働組合をやめたいのに、ユニオンショップ制のせいで辞められない人へ。組合費は取り戻せないが、イベントをすべてサボれば、無駄な活動に時間を費やすのは避けられる。
残業しない「仕事終わらない?とにかく残業するな」は最高の上司! モンスター社員が解説
仕事が終わらないのに「残業するな」と指示する上司は最高。社員の幸せを重んじる神采配に感謝し定時で帰るべき。業務指示なのでクビになりたくなければ従うしかない。ありえないことだが、仮にサービス残業の指示であればパワハラなので録音しよう