電力会社の副長は中間管理職のこと。激務でヒラよりきついかも

こんにちは、ひつじ先輩です。

この記事では、6年目社員のわたしが電力会社の副長について書きます。

 

副長というと、

といった印象を受けますが、電力会社の職位です。

 

会社や時代によって呼び方がちがうこともありますが、要は中間管理職。

ヒラの一個上なので、電力会社に就職する人の多くがいずれ経験する立場です。

 

今回は、副長とは？に始まり、その業務や給与について書いていきます。

電力会社の副長とは

電力会社の役職を低ランクから並べると、

となります。

課長の上には部長がおり、そこから上はヒラのわたしにはよく分からない領域です。

 

副長は、一般的には係長にあたる中間管理職です。

管理職と言いつつ、

責任についてはマネジメントクラスだが、立場はヒラと同じということです。

 

副長にたどり着く年齢ですが、30代後半から40代後半といったところ。

実力があっても、30代半ばまでは必ずヒラ社員です。

大卒ならいつかは上がりますが、高卒で実力が平均以下だと一生ヒラもたくさんいます。

 

副長の業務

人事権はなく、決裁権限は数百万くらいまであります。

あたりが、主な業務になります。

 

実務上の判断・決定は、ほとんど副長がやります。

小さいチームだと、課長がしゃしゃり出てきます。

 

マネジメント寄りだからラクになるのか、というと全くラクではありません。

課長と部下の板ばさみで苦しむ、中間管理職です。

 

マネジメントに加えて、ヒラがやる業務を兼務しているケースもあります。

現場系なら、現場にもガンガン出てきます。

 

普通に激務です。

ヒラから副長になったところで、残業が減ることはありません。

同じか、下手すれば増えます。

 

副長の年収・給与

年収は700万円～800万円といったところ。

年収1000万を超えることは、ほぼないでしょう。

 

権限のわりに重い責任、立場の苦しさ。

そうしたことを考えれば、間違いなく損です。

ヒラの方が、コスパがいいです。

 

副長と他役職

課長との違い

課長は、特別管理職という立場になります。

のが特徴。

 

業務中に新聞を読めるくらいには、ヒマになります。

マジメな大卒、優秀な高卒が50才くらいまで頑張ればたどり着くライン。

 

かなりの決裁権限があり、職場のほとんどのことを決められます。

ちょっと大きいチームだと実務は知らないので、副長に丸投げです。

 

人事権については、直接的には持っていません。

「直接的には」

というのは、影響力を持っているからです。

 

人事権を持つエラい人達は、下っ端のパフォーマンスなど知りません。

結局、課長や副長の話を聞くしかないのです。

 

再雇用組との違い

定年を迎えた再雇用された者に、副長っぽい名前の役がついていたりします。

彼らに、権限はありません。

 

本人のメンツのために、そういう名前になっているだけです。

現役時代は役がついていたのに、再雇用後に役がなくなると傷ついてしまいます。

 

給与も業務内容も、ヒラ社員と大差ありません。

決裁権限は0で、業務命令もできません。

 

いつまでも上司気分の者もいますが、基本的にヒラ扱いしてOK。

しかし彼らは、上司にとってはいつまでたっても「先輩」です。

影響力はあるので出世したいなら、機嫌を損ねないようにしましょう。

 

副長＝中間管理職

副長は電力会社の職位で、中間管理職。

責任についてはマネジメントクラスだが、立場はヒラ。

あたりが、主な業務。

年収は700万円～800万円といったところ。

 

電力会社への就職のメリット・デメリットについて記事を書きました。

ぜひ、読んでみてください。